ភ្នំពេញ៖ ការស្រាវជ្រាវថ្មីមួយរបស់Women’s World Banking បានទទួលស្គាល់ថា «គ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ អេ អឹម ខេ ភីអិលស៊ី មិនត្រឹមតែផ្តល់សេវាកម្មល្អដល់អតិថិជនរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងកំពុងលើកកម្ពស់យេនឌ័រនៅក្នុងប្រទេស​កម្ពុជា តាមរយៈការវិនិយោគលើអ្នកដឹកនាំដែលជាស្ត្រីនិងអតិថិជនជាស្រ្តីទៀតផង» នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ Women’s World Banking ។Women’s World Banking ជាអង្គការអន្តរជាតិដែលធ្វើការគាំទ្រនិង វិនិយោគលើដំណោះស្រាយ​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ&nbsp; និង​គោលនយោបាយនានា ក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីធានាឱ្យបាន​ស្ថិរភាព​សេដ្ឋកិច្ចនិងការរីកចម្រើនកាន់តែប្រ​​សើរ​ឡើង​​ សម្រាប់​​ស្ត្រីលើពិភពលោក បានធ្វើការ​ស្រាវជ្រាវក្នុងពេលថ្មីៗ ហើយរកឃើញថា ​ការវិនិយោគបុគ្គលិក និងថ្នាក់ដឹកនាំ​ដែល​​ជាស្រ្តីជាពិសេសអតិថិជនស្រ្តី គឺជា DNA របស់ អេ អឹម ខេ។ ​គ្រប់សកម្មភាព ឬគម្រោងរបស់ អេ អឹម ខេ បានផ្តល់​អា​ទិ​ភាពដល់បុគ្គលិក​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​ជា​ស្រ្តីនិងការលើកកម្ពស់យេនឌ័រនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់ខ្លួន។<figure><img src="https://cms.dmpcdn.com/article/2021/03/08/8e1749d0-7fd3-11eb-822c-1174bade5fd3_original.jpg" alt="អេ អឹម ខេ​ លើកកម្ពស់ស្រ្តី&amp;nbsp;" style="width:100%"/><figcaption>អេ អឹម ខេ​ លើកកម្ពស់ស្រ្តី&amp;nbsp;</figcaption></figure>«ការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្រ្តីនៅអេ អឹម ខេ មិនត្រូវបាន​ចាត់​ទុកជាបញ្ហាស្ត្រីនោះទេ។ តែផ្ទុយទៅវិញវាជាការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់របស់ស្ថាប័ន។កត្តានេះ បានក្លាយទៅជាការ​អភិវឌ្ឍ​ន៍​​សមត្ថភាព​ ​និង វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិក​ទាំង​អស់​ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលនិងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខាងក្នុង​ស្ថា​ប័ន ដោយមានការបើកទូលាយ​ក្នុងការទទួល​យកមតិយោបល់ គំនិតច្នៃប្រឌិតការទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក និងនា​យក​​ដ្ឋាន​នានាចាប់ពីបុគ្គលិកជួរមុខរហូតដល់​ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ» នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ Women’s World Banking។របាយការណ៍បានបង្ហាញទៀតថា «បើទោះបីជាទំហំកម្ចីរបស់អេ អឹម ខេ មានការកើនឡើង ស្របពេលដែល​ការវិនិ​យោគ​លើបណ្តាញ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗសម្រាប់ប្រព័ន្ធស្នូលធនាគាររបស់ខ្លួនក្តីក៏ អេ អឹម ខេ នៅតែប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការ​លើក​កម្ពស់ និងវិនិ​យោគលើស្រ្តីដែលជាអ្នកដឹកនាំ និងអតិថិជនដដែល»។ អេ អឹម ខេ គឺជាស្ថាប័នមួយដែលមានវប្បធម៌បើកទូលាយមានតម្លាភាព មានការច្នៃប្រឌិត និង ការអភិវឌ្ឍន៍។ បុគ្គ​លិក អេ អឹម ខេទាំងអស់មានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការទទួលយកគំនិតថ្មីៗ។ជាការតបស្នងមកវិញគ្រឹះស្ថានក៏មានការតាំង​ចិត្ត​​ខ្ពស់ផងដែរ ក្នុងការធ្វើឱ្យមានតម្លាភាពចំពោះបុគ្គលិកគ្រប់ជាន់ថ្នាក់។ជាលទ្ធផលបុគ្គលិក អេ អឹម ខេ បានចាត់ទុកថា អេ​​ អឹម ខេ ជាគ្រឹះស្ថានសម្រាប់រៀនសូត្រនិង អភិវឌ្ឍ ទាំងចំណោះដឹង និង​ជំនាញ។ របាយការណ៍នេះក៏បានបង្ហាញផងដែរថា «អេ អឹម ខេ គឺជាស្ថាប័នមួយដែលឱ្យតម្លៃខ្ពស់ទៅលើបុគ្គលិករបស់ខ្លួន គ្រប់ជាន់ថ្នាក់ហើយមិនតែប៉ុណ្ណោះ អេ អឹម ខេ ក៏បានបង្កើតឱ្យមាននូវវប្បធម៌មួយ គឺការជួយជ្រោមជ្រែងបុគ្គលិក ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពនិងអាជីពរបស់ពួកគេ។ បើទោះបីជា អេ អឹម ខេ បានដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា ស្ថាប័ន ដទៃជាច្រើនបន្តប្រកួតប្រជែងទាញយកបុគ្គលិករបស់ខ្លួនជាពិសេសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ យ៉ាងណាក៏ដោយ អេ អឹម ខេ នៅតែបន្តធ្វើការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពបុគ្គលិកព្រោះ អេ អឹម ខេ ជឿជាក់ថាវាជារឿងសំខាន់បំផុត សម្រាប់ជួយដល់បុគ្គលិក ស្ថាប័ន និងវិស័យទាំងមូល។ បើងាកមកមើលអត្រានៃការចាកចេញពី អេ អឹម ខេ វិញ គឺស្ថិតនៅកម្រិតទាប​ធៀបនឹងមធ្យមភាគនៅក្នុងវិស័យនេះ។»អេ​ អឹម ខេ មានវប្បធម៌ក្នុងការលើកកម្ពស់ស្រ្តីជាអ្នកដឹកនាំនិងយល់ពីកត្តាប្រឈមក្នុងការរីកចម្រើនរបស់ពួកគាត់។ ហើយនេះគឺជា ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់​ដែលវប្បធម៌មួយនេះ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់ស្ថាប័នក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ស្រ្តីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។​ របាយការណ៍​បានបញ្ជាក់ទៀតថា «បើមើលពីវប្បធម៌របស់អេ​ អឹម ខេ មិនត្រឹមតែធ្វើការវិនិយោគ និងលើកកម្ពស់​ស្រ្តី​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​នៅក្នុងស្ថាប័នតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែ អេ អឹម ខេ ក៏វិនិយោគ និងលើកកម្ពស់អតិថិជនជាស្រ្តីផងដែរ។»

អេ អឹម ខេ លើកកម្ពស់ស្ត្រី